少缴或者不缴社保能多拿工资?你亏大了【菏泽企业帮】

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少缴或者不缴社保能多拿工资?你亏大了

2018-09-30 14:13495
五险一金是企业或者单位给与员工的福利,这种福利是非常重要而且实用。比如说医疗保险、工伤保险,日常生活中谁还不有个头疼脑热的,这些保险能够大大的节约支出。另外住房公积金能够在买房的时候起到大作用,以较低的利率获得银行的贷款,每个月可以少还几百上千的房贷。
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然而在实践中,五险一金的缴纳并不是那么顺畅。有些单位只为员工购买社保,有些单位只为老员工购买社保,有些单位只按最低支付标准购买社保,甚至还有单位完全不缴纳社保。

许多员工认为他们以最低标准支付社保,他们每个月能够获得更多的工资。不过事实上,最终你会损失了更多钱。

1、税收更多

个人所得税是根据(总工资 - 五险一金)*个人所得税率计算的,所以如果你的月工资是9000,而五险一金的缴纳少了1000元,个人所得税将多支付200多。

2、减去养老金

很多人认为钱是不断贬值的,现在的钱比以后的钱价值更高,所以养老金交的越少损失就越小。真的是这样吗?

通常来说,养老金是交的越多得到的越多,虽然退休后可以领取,但每个省和市都会每年调整养老金,一般分为配额调整、挂钩调整和适当倾斜,调整时一般也是缴纳基数越多、年限越长调整的更多。

所以,通货膨胀的问题也就不存在了,多少年后拿到的钱跟现在其实是差不多的。

3、工伤补贴较少

工伤保险只需要由单位支付,员工不需要支付。如果员工有工伤,则残疾津贴、一次性残疾补贴和其他补偿金是参照雇主申报的雇员工资计算的。

国内最大的企业服务平台企业帮认为,在缴纳五险一金的问题上,员工应该尽量选择正常缴纳,而不是为了眼前的利益忽略了长远的利益。另外企业更应该重视五险一金的缴纳问题。

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