菏泽公司注册后实行“996工作制”,你怎么看?【菏泽企业帮】

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菏泽公司注册后实行“996工作制”,你怎么看?

2019-01-29 13:48255
可能很多小伙伴并不了解“996工作制”的意思,其主要是风向于互联网公司中,是一周工作6天,从早九点工作到晚九点。但是最近很多小伙伴却告诉了菏泽企业帮(www.0540.cn)小编这样一家企业,杭州一家叫“有赞”的企业竟然年会上送另类“惊喜”--996工作制,不明白是故意炒作还是故意为之,无论如何,目的都是达到了!但是也引发了很多吃瓜群众的一众热议。
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但是更加让人感觉耐人寻味的是,事情传开之后,“有赞”CEO好像很开心,在朋友圈中回应称这是企业文化,原来这是一场有预谋的洗粉行动。更有疑似“有赞”高管的人帮腔:“等你们坐上白鸦的位置,也是这样做996的,换位思考。当老板不容易的,其实,要是可以,我都恨不得是247模式——724小时。”

好吧!估计也说出了一些老板们的心声,247模式,不要工资更好”,但是《劳动法》先来了解下吧!我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”当然,《劳动法》第三十九条还规定了:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”那么“有赞”搞996是不是得到了批准呢?众所周知,劳动法虽已颁布多年,但实施效果不好。许多公司不遵守规定,员工只能吃哑巴亏。一般来说,企业只是悄悄地利用员工,但近年来,一个非常糟糕的趋势已经从互联网圈蔓延开来,使得非法占用员工私人时间变得更加直接,就像“有赞”一样。

有些法律专业人士也对菏泽企业帮(www.0540.cn)小编表示,且不说法律,员工入职签合同时不说996,开年会突然宣布996,这也是极端缺乏契约精神的行为。如果像有些人说的故意逼员工辞职,如果真是这样,估计会引发有关部门关注了。

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