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菏泽公司注册后实行“996工作制”，你怎么看？
2019-01-29 13:48390
可能很多小伙伴并不了解“996工作制”的意思，其主要是风向于互联网公司中，是一周工作6天，从早九点工作到晚九点。但是最近很多小伙伴却告诉了菏泽企业帮（www.0540.cn）小编这样一家企业，杭州一家叫“有赞”的企业竟然年会上送另类“惊喜”--996工作制，不明白是故意炒作还是故意为之，无论如何，目的都是达到了！但是也引发了很多吃瓜群众的一众热议。
但是更加让人感觉耐人寻味的是，事情传开之后，“有赞”CEO好像很开心，在朋友圈中回应称这是企业文化，原来这是一场有预谋的洗粉行动。更有疑似“有赞”高管的人帮腔：“等你们坐上白鸦的位置，也是这样做996的，换位思考。当老板不容易的，其实，要是可以，我都恨不得是247模式——7天24小时。”
好吧！估计也说出了一些老板们的心声，“247模式，不要工资更好”，但是《劳动法》先来了解下吧！我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”当然，《劳动法》第三十九条还规定了：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”那么“有赞”搞996有是不是得到了批准呢？众所周知，《劳动法》虽已颁布多年，但实施效果不好。许多公司不遵守规定，员工只能吃哑巴亏。一般来说，企业只是悄悄地利用员工，但近年来，一个非常糟糕的趋势已经从互联网圈蔓延开来，使得非法占用员工私人时间变得更加直接，就像“有赞”一样。
有些法律专业人士也对菏泽企业帮（www.0540.cn）小编表示，且不说法律，员工入职签合同时不说996，开年会突然宣布996，这也是极端缺乏契约精神的行为。如果像有些人说的故意逼员工辞职，如果真是这样，估计会引发有关部门的关注了。
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